FAKE NEWS W PIGUŁCE

W związku z przybyciem do Polski uchodźców z Ukrainy w sieci co jakiś czas publikowane są dezinformujące treści starające się udowodnić niesprawiedliwe traktowanie Polaków. Fałszywe przekazy sugerowały m.in., że Ukraińcy bez kwalifikacji mają dostawać w Polsce pracę w zawodach, które wymagają szczególnego wykształcenia i doświadczenia. 

W ostatnim czasie w mediach społecznościowych pojawiają się doniesienia, zgodnie z którymi 70 doświadczonych pracowników fabryki mebli w Wolsztynie ma zostać zwolnionych, aby w ich miejsce przyjąć do pracy Ukraińców. Posty (1, 2, 3) powielające tę informację na Facebooku przekazują ponadto, że pracodawca „ma otrzymać za zatrudnienie przybysza ukraińskiego po 5000zł”. 

Źródło: www.facebook.com

We wpisie oznaczono profil Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Ostatnie zdanie w poście brzmi: „Czy tak ma teraz wyglądać życie Polaków?”. Oznaczenie ministerstwa po tym pytaniu sugeruje odpowiedzialność władz za opisywany stan rzeczy i oskarża je o brak wystarczającej troski o dobrobyt polskich obywateli w opozycji do wsparcia udzielanego uchodźcom.

Reakcje komentujących świadczą, że uznali oni zawarte w postach informacje za prawdziwe. „A czego Się spodziewaliście ? Dopiero oczy otworzą co co tak chętnie ich przyjmowali pod dach” – napisał jeden z nich na Facebooku. „Niestety tak ma wyglądać wszystko ku… robią żeby nas upodlić i to naszymi własnymi rękami co najgorsze własny rząd robi to własnemu narodowi a hołubi ukra tylko czy to jeszcze  nasz rząd na pewno lepiej nie będzie mogę się mylić na pewno chciałbym” – głosi inny komentarz na Twitterze.

Fabryka Mebli w Wolsztynie nie zwolniła i nie planuje zwolnić 70 pracowników

Portal FakeHunter zwrócił się z prośbą o komentarz do firmy, w której ma dojść do opisywanych w postach zwolnień. Chodzi o spółkę Szynaka-Meble, właściciela Wolsztyńskiej Fabryki Mebli. Przedstawiciel firmy udzielił portalowi odpowiedzi dementującej doniesienia o rzekomych zwolnieniach polskich pracowników w celu zatrudnienia w ich miejsce osób z Ukrainy.

5 000 zł za zatrudnienie Ukraińca? To fałszywa informacja

Informację na temat rzekomej dotacji w wysokości 5 000 zł za przyjęcie do pracy osoby z Ukrainy zdementowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, publikując na Twitterze odpowiedź na fałszywe doniesienia.

To dezinformacja. Takie rozwiązania nie funkcjonują i nie są planowane. Prosimy o publikowanie rzetelnych i sprawdzonych informacji.

— Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (@MRiPS_GOV_PL) May 11, 2022

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej napisało, że informacje zawarte w analizowanych postach są fałszywe i służą dezinformacji. „Takie rozwiązania nie funkcjonują i nie są planowane” – podkreślono. W reakcji ministerstwa znalazł się również apel o publikowanie „rzetelnych i sprawdzonych informacji”.

Sprawą zajmował się również NASK, który ostrzegał, że „w mediach społecznościowych pojawiają się fałszywe informacje na temat rozwiązań dla polskich pracodawców zatrudniających uchodźców”.

⚠️ W mediach społecznościowych pojawiają się fałszywe informacje na temat rozwiązań dla polskich pracodawców zatrudniających uchodźców z 🇺🇦.

🔎 Oficjalny komunikat Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej zaprzecza takim doniesieniom ➡️ https://t.co/OzqEyK5boQ pic.twitter.com/Zx7AEnu2v8

— #WłączWeryfikację (@WeryfikacjaNASK) May 11, 2022

Czy Polakom grożą masowe zwolnienia w celu zatrudnienia w ich miejsce Ukraińców? Odpowiedź podaje ustawa

Ustawa pomocowa z 12 marca 2022 roku wskazuje rozwiązanie na ewentualne liczne zwolnienia polskich pracowników, jeśli pracodawca chciałby zamiast nich przyjąć do pracy Ukraińców.

Z przytoczonego przepisu wynika, że ministerstwo właściwe do spraw pracy, czyli obecnie Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, może ustalić dozwoloną liczbę zatrudnionych Ukraińców w stosunku do wszystkich pracowników, ze względu na bezpieczeństwo państwa i porządek publiczny. Jako możliwe powody takiego ograniczenia wymieniono również ochronę lokalnych rynków pracy oraz pewną równowagę liczby cudzoziemców wobec Polaków wśród zatrudnionych w danym miejscu osób.

Zasady zatrudniania Ukraińców w Polsce uległy zmianie z powodu wojny

Regulacje dotyczące legalnego przyjęcia do pracy osób z Ukrainy zmieniły się wraz z wejściem w życie ustawy pomocowej w związku z wojną w tym kraju. Szczegółowe zasady zatrudniania Ukraińców w Polsce określa art. 22 ustawy pomocowej. Zgodnie z tym przepisem obywatel Ukrainy, którego pobyt na terytorium RP uznano za legalny, jest uprawniony do wykonywania pracy w naszym kraju. 

Art. 39 ustawy dodaje, że obywatel Ukrainy mający zezwolenie na pobyt czasowy w Polsce nie musi posiadać odrębnego zezwolenia na pracę. Wcześniej taki dokument był wymagany. Co więcej, ustawa pomocowa określa, że obywatel Ukrainy może zarejestrować się jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy.

Podsumowanie

Przekazane w analizowanych wpisach doniesienia o zwolnieniu 70 pracowników z fabryki mebli w Wolsztynie, jak i planowanym wsparciu finansowym dla pracodawców zatrudniających uchodźców w wysokości 5 000 zł są fałszywe. Posty te – przy użyciu informacji o rzekomych zwolnieniach „polskich doświadczonych pracowników” – starają się wywołać poczucie niesprawiedliwości, a przez to negatywnie nastawiać odbiorców wobec Ukraińców.