Edukacja 
Ekologia 
Energetyka 
Fact-checking 
Klimat 
Rosja 
UE 
Ukraina 
Wybory 
Skopiuj link
Drukuj
Udostępnij
2 min czytania
Sprawdzamy wypowiedzi polityków i osób publicznych pojawiające się w przestrzeni medialnej i internetowej. Wybieramy wypowiedzi istotne dla debaty publicznej, weryfikujemy zawarte w nich informacje i przydzielamy jedną z pięciu kategorii ocen.
2 min czytania
Ten artykuł ma więcej niż 3 lata. Niektóre dane mogą być nieaktualne. Sprawdź, jak zmieniała się metodologia i artykuły w Demagogu.
Czy za rządów Zjednoczonej Prawicy „gender pay gap” stale rośnie?
Ten artykuł ma więcej niż 3 lata. Niektóre dane mogą być nieaktualne. Sprawdź, jak zmieniała się metodologia i artykuły w Demagogu.
Czy za rządów Zjednoczonej Prawicy „gender pay gap” stale rośnie?
Za czasów Zjednoczonej Prawicy ten współczynnik (różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn – przyp. Demagog) cały czas rośnie, a nie spada.
Manipulacja
Wypowiedź uznajemy za manipulację, gdy zawiera ona informacje wprowadzające w błąd lub naginające/przeinaczające fakty, w szczególności poprzez:
- pominięcie ważnego kontekstu,
- wykorzystywanie poprawnych danych do przedstawienia fałszywych wniosków,
- wybiórcze wykorzystanie danych pasujących do tezy (cherry picking),
- używanie danych nieporównywalnych w celu uzyskania efektu podobieństwa lub kontrastu,
- wyolbrzymienie swoich dokonań lub umniejszenie roli adwersarza,
- pozamerytoryczne sposoby argumentowania.
Manipulacja
Wypowiedź uznajemy za manipulację, gdy zawiera ona informacje wprowadzające w błąd lub naginające/przeinaczające fakty, w szczególności poprzez:
- pominięcie ważnego kontekstu,
- wykorzystywanie poprawnych danych do przedstawienia fałszywych wniosków,
- wybiórcze wykorzystanie danych pasujących do tezy (cherry picking),
- używanie danych nieporównywalnych w celu uzyskania efektu podobieństwa lub kontrastu,
- wyolbrzymienie swoich dokonań lub umniejszenie roli adwersarza,
- pozamerytoryczne sposoby argumentowania.
Zgodnie z danymi Eurostatu współczynnik ukazujący różnicę w zarobkach kobiet i mężczyzn, czyli tzw. „gender pay gap”, zmalał pomiędzy rokiem 2015 a 2016 o 0.2 pkt proc., utrzymał się na takim samym poziomie w latach 2016-2017 oraz wzrósł w 2018 roku o 1,6 pkt proc. z poziomu 7,2 proc. w roku 2017 do poziomu 8,8 proc. w roku kolejnym. Choć gender pay gap wzrósł pomiędzy rokiem 2015 a 2018 (najnowsze publicznie dostępne dane są za rok 2018), to nie istniał w tych latach trend wzrostowy, sugerowany przez Krzysztofa Gawkowskiego, który stwierdził, że gender pay gap „cały czas rośnie”, ponieważ w 2016 roku ten współczynnik spadł względem roku poprzedniego, a w 2017 roku utrzymał się na takim samym poziomie. Wzrósł dopiero w roku 2018, dlatego wypowiedź oceniamy jako manipulację.
Gender pay gap
Według danych udostępnionych przez Eurostat w latach 2015-2018 różnica w płacach dla mężczyzn i kobiet procentowo wygląda następująco:
- 2015 – 7,4 proc. (warto wspomnieć, że rządy Zjednoczonej Prawicy rozpoczęły się dopiero jesienią),
- 2016 – 7,2 proc.,
- 2017 – 7,2 proc.,
- 2018 – 8,8 proc.
Podsumowanie
Na podstawie powyższych danych można zauważyć, że dopiero w 2018 roku pojawił się wzrost różnicy w płacach w stosunku do ubiegłych lat za rządów Zjednoczonej Prawicy. W związku z tym wypowiedź uznajemy za manipulację.
Dowiedz się, jak radzić sobie z dezinformacją w sieci
Poznaj przydatne narzędzia na naszej platformie edukacyjnej
Sprawdź!
*Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl + Enter
POLECANE DLA CIEBIE
