Edukacja 
Ekologia 
Energetyka 
Fact-checking 
Klimat 
Rosja 
UE 
Ukraina 
Wybory 
Skopiuj link
Drukuj
Udostępnij
Wypowiedzi
Kto wprowadził pod obrady rady miejskiej uchwałę o działaniach antydyskryminacyjnych?
7 min czytania
Sprawdzamy wypowiedzi polityków i osób publicznych pojawiające się w przestrzeni medialnej i internetowej. Wybieramy wypowiedzi istotne dla debaty publicznej, weryfikujemy zawarte w nich informacje i przydzielamy jedną z pięciu kategorii ocen.
7 min czytania
Ten artykuł ma więcej niż 3 lata. Niektóre dane mogą być nieaktualne. Sprawdź, jak zmieniała się metodologia i artykuły w Demagogu.
Kto wprowadził pod obrady rady miejskiej uchwałę o działaniach antydyskryminacyjnych?
Ten artykuł ma więcej niż 3 lata. Niektóre dane mogą być nieaktualne. Sprawdź, jak zmieniała się metodologia i artykuły w Demagogu.
Kto wprowadził pod obrady rady miejskiej uchwałę o działaniach antydyskryminacyjnych?
Ja wprowadziłam pod obrady rady miejskiej uchwałę o działaniach antydyskryminacyjnych.
Prawda
Wypowiedź uznajemy za zgodną z prawdą, gdy:
- istnieją dwa wiarygodne i niezależne źródła (lub jedno, jeśli jest jedynym adekwatnym z punktu widzenia kontekstu wypowiedzi) potwierdzające zawartą w wypowiedzi informację,
- zawiera najbardziej aktualne dane istniejące w chwili wypowiedzi,
- dane użyte są zgodnie ze swoim pierwotnym kontekstem.
Prawda
Wypowiedź uznajemy za zgodną z prawdą, gdy:
- istnieją dwa wiarygodne i niezależne źródła (lub jedno, jeśli jest jedynym adekwatnym z punktu widzenia kontekstu wypowiedzi) potwierdzające zawartą w wypowiedzi informację,
- zawiera najbardziej aktualne dane istniejące w chwili wypowiedzi,
- dane użyte są zgodnie ze swoim pierwotnym kontekstem.
Projekt uchwały Rady Miejskiej sprawie kierunków działania dla Prezydenta Miasta Łodzi w zakresie wdrożenia programu działań antydyskryminacyjnych został złożony w Radzie Miasta 3 marca 2018 przez Urszulę Niziołek-Janiak.
Uchwała, według projektu, wzywa Prezydent Miasta Łodzi do opracowania i wdrożenia wieloletniego programu przeciwdziałającego dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, pochodzenie, orientację seksualną itd. W uchwale pojawił się również postulat ustanowienia Pełnomocnika Prezydenta ds. Różnorodności i Przeciwdziałania Dyskryminacji i wprowadzenia Karty Różnorodności.
Urszula Niziołek Janiak po raz pierwszy wniosła o dodanie głosowania nad uchwałą antydyskryminacyjną do sesji Rady Miasta z 7 marca 2018 roku. Jej wniosek został jednak odrzucony.
Ostatecznie do głosowania nad przyjęciem uchwały doszło w czasie kolejnej sesji Rady Miasta w dniach 28-29 marca 2018 roku. Uchwała została przyjęta przez Radę: 18 głosów było za, 2 przeciw, 7 radnych wstrzymało się od głosu (s. 831 zapisu sesji).
Uchwała antydyskryminacyjna zobowiązała Prezydent Zdanowską do wprowadzenia odpowiedniego programu do 30 czerwca 2018 roku. Do 30 września 2018 prezydent ma przedstawić Radzie sprawozdanie z wprowadzenia uchwały.
Dowiedz się, jak radzić sobie z dezinformacją w sieci
Poznaj przydatne narzędzia na naszej platformie edukacyjnej
Sprawdź!
*Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl + Enter
POLECANE DLA CIEBIE
Ekologia 
