Co czeka górników w nowej spółce? #StrajkNaŚląsku

Skopiuj link

Drukuj

Udostępnij

Strona główna

Wypowiedzi

Co czeka górników w nowej spółce? #StrajkNaŚląsku

24.01.2015 godz.0:00

1 min czytania

Wypowiedzi

Sprawdzamy wypowiedzi polityków i osób publicznych pojawiające się w przestrzeni medialnej i internetowej. Wybieramy wypowiedzi istotne dla debaty publicznej, weryfikujemy zawarte w nich informacje i przydzielamy jedną z pięciu kategorii ocen.

Nasza metodologia

24.01.2015 godz.0:00

1 min czytania

Ten artykuł ma więcej niż 3 lata. Niektóre dane mogą być nieaktualne. Sprawdź, jak zmieniała się metodologia i artykuły w Demagogu.

Co czeka górników w nowej spółce? #StrajkNaŚląsku

Ten artykuł ma więcej niż 3 lata. Niektóre dane mogą być nieaktualne. Sprawdź, jak zmieniała się metodologia i artykuły w Demagogu.

Co czeka górników w nowej spółce? #StrajkNaŚląsku

Dominik Kolorz

W tym fatalnym programie dla Kompanii Węglowej nie ma żadnej stabilności wynagradzania i stabilności pracy dla osób, które miałyby się znaleźć w nowej, docelowej spółce.

Manipulacja

Wypowiedź uznajemy za manipulację, gdy zawiera ona informacje wprowadzające w błąd lub naginające/przeinaczające fakty, w szczególności poprzez:

pominięcie ważnego kontekstu,

wykorzystywanie poprawnych danych do przedstawienia fałszywych wniosków,

wybiórcze wykorzystanie danych pasujących do tezy (cherry picking),

używanie danych nieporównywalnych w celu uzyskania efektu podobieństwa lub kontrastu,

wyolbrzymienie swoich dokonań lub umniejszenie roli adwersarza,

pozamerytoryczne sposoby argumentowania.

Sprawdź metodologię

Manipulacja

Wypowiedź uznajemy za manipulację, gdy zawiera ona informacje wprowadzające w błąd lub naginające/przeinaczające fakty, w szczególności poprzez:

pominięcie ważnego kontekstu,

wykorzystywanie poprawnych danych do przedstawienia fałszywych wniosków,

wybiórcze wykorzystanie danych pasujących do tezy (cherry picking),

używanie danych nieporównywalnych w celu uzyskania efektu podobieństwa lub kontrastu,

wyolbrzymienie swoich dokonań lub umniejszenie roli adwersarza,

pozamerytoryczne sposoby argumentowania.

Sprawdź metodologię

Udostępnij:

W programie przedstawionym przez Ministerstwo Gospodarki nie ma konkretnych wiadomości dotyczących stabilności pracy dla osób pracujących w kopalniach, które mają zostać wygaszone. Istnieją jednak plany związane z zapewnieniem stabilności wynagradzania dla górników przeniesionych do nowej spółki. Stwierdzenie, że w Programie przedstawionym przez rząd nie ma żadnej informacji o stabilności wynagrodzeń należy uznać za manipulację.

Wg prezentacji przygotowanej przez Ministerstwo Gospodarki, pracownicy przenoszeni do nowej spółki mają mieć zagwarantowane podstawowe wynagrodzenie oraz część zmienną, która będzie zależeć od wyników finansowych spółki.

Najistotniejszym elementem jest wprowadzenie 6-dniowego tygodnia pracy oraz zmiana systemu wynagradzania (część stała oraz część zmienna uzależniona od wyników spółki). Działanie to ma dwa wymiary: dzięki wprowadzeniu 6-dniowego tygodnia pracy większość górników dołowych z zamykanych kopalni znajdzie nowe miejsce zatrudnienia, a równocześnie wzrośnie efektywność kopalni.