1 min czytania
Sprawdzamy wypowiedzi polityków i osób publicznych pojawiające się w przestrzeni medialnej i internetowej. Wybieramy wypowiedzi istotne dla debaty publicznej, weryfikujemy zawarte w nich informacje i przydzielamy jedną z pięciu kategorii ocen.
1 min czytania
Ten artykuł ma więcej niż 3 lata. Niektóre informacje mogą być nieaktualne. Sprawdź, jak zmieniała się metodologia i artykuły w Demagogu.
Pracownicy administracji w kopalniach #StrajkNaŚląsku
Ten artykuł ma więcej niż 3 lata. Niektóre informacje mogą być nieaktualne. Sprawdź, jak zmieniała się metodologia i artykuły w Demagogu.
Pracownicy administracji w kopalniach #StrajkNaŚląsku
Sami związkowcy wielokrotnie podnosili, że w administracji Kompanii Węglowej są przerosty zatrudnienia. A z drugiej strony dobrze wiedzą, że chyba w lutym – dobrze nie pamiętam – podpisali z zarządem KW porozumienie dające gwarancje zatrudniania dla pracowników administracji.
Manipulacja
Wypowiedź uznajemy za manipulację, gdy zawiera ona informacje wprowadzające w błąd lub naginające/przeinaczające fakty, w szczególności poprzez:
- pominięcie ważnego kontekstu,
- wykorzystywanie poprawnych danych do przedstawienia fałszywych wniosków,
- wybiórcze wykorzystanie danych pasujących do tezy (cherry picking),
- używanie danych nieporównywalnych w celu uzyskania efektu podobieństwa lub kontrastu,
- wyolbrzymienie swoich dokonań lub umniejszenie roli adwersarza,
- pozamerytoryczne sposoby argumentowania.
Manipulacja
Wypowiedź uznajemy za manipulację, gdy zawiera ona informacje wprowadzające w błąd lub naginające/przeinaczające fakty, w szczególności poprzez:
- pominięcie ważnego kontekstu,
- wykorzystywanie poprawnych danych do przedstawienia fałszywych wniosków,
- wybiórcze wykorzystanie danych pasujących do tezy (cherry picking),
- używanie danych nieporównywalnych w celu uzyskania efektu podobieństwa lub kontrastu,
- wyolbrzymienie swoich dokonań lub umniejszenie roli adwersarza,
- pozamerytoryczne sposoby argumentowania.
W. Kowalczyk ma rację mówiąc, że związkowcy podpisali z KW porozumienie dot. gwarancji zastrudnienia pracowników administracyjnych, nie wspomina jednak o tym, że porozumienie to zostało wypowiedziane we wrześniu 2014 roku.
Dokładnie 6 lutego 2014 roku organizacje związków zawodowych podpisały porozumienie z Zarządem Kompanii Węglowej SA, na mocy którego pracownikom administracji zostały udzielone gwarancje zatrudnienia na okres 3 lat (2014-2016) (§ 1 pkt 3 Porozumienia).
Porozumienie było efektem konsultacji dotyczących „Programu restrukturyzacji Kompanii Węglowej na lata 2014-2020”. Wcześniej projekt zakładał zwolnienie 884 pracowników administracji. W zamian za gwarancje zatrudnienia na ten sam okres (trzech lat) została zwieszona wypłata 14. pensji wszystkim pracownikom administracji (§ 1 pkt 2).
Zawarte Porozumienie zostało wypowiedziane przez Zarząd spółki pod koniec września 2014 roku i przestało obowiązywać 31 grudnia 2014 roku.
Kontroluj polityków!
Patrz władzy na ręce i wspieraj niezależność.
Dowiedz się, jak radzić sobie z dezinformacją w sieci
Poznaj przydatne narzędzia na naszej platformie edukacyjnej
Sprawdź
*Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl + Enter
POLECANE DLA CIEBIE
