Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w art. 5 stanowi, że „wysokość minimalnego wynagrodzenia, o której mowa w art. 2, jest ustalana w taki sposób, aby przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w danym roku wzrastała w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wskaźnik cen”. Zgodnie z projektem rozporządzenia Rady Ministrów z 21 lipca 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę kwotę tę proponuje się podnieść o 100 zł w stosunku do poziomu z roku 2017, czyli do kwoty 2 100 zł, co oznacza wzrost w stosunku do wysokości obowiązującej w roku bieżącym o 5,0 %. W związku z tym wypowiedź minister Rafalskiej uznajemy za prawdziwą.
Elżbieta Rafalska
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Propozycja mojego resortu to jest wzrost minimalnego wynagrodzenia o 5%.
Gość Poranka TVP Info – poniedziałek, 31 lipca 2017
Link oEmbed
https://www.sharethefacts.co/share/ff2c5473-046b-4d7e-8b88-7f13969f0488