Sprawdzamy wypowiedzi polityków i osób publicznych pojawiające się w przestrzeni medialnej i internetowej. Wybieramy wypowiedzi istotne dla debaty publicznej, weryfikujemy zawarte w nich informacje i przydzielamy jedną z pięciu kategorii ocen.
Co zawiera „Przegląd Emerytalny”?
Co zawiera „Przegląd Emerytalny”?
On [Przegląd Emerytalny] zawiera takie rekomendacje i to są uwagi nie kategorycznie rozstrzygające wprowadzenie pewnych rozwiązań. Jeżeli mówimy o tym 15-letnim okresie [składkowym], to zwracam uwagę, że tam też jest mowa o 5-letnim okresie składkowym i takiej wysokości składek, która pozwoliłaby na to, by emerytury które są wypłacane nie były niższe niż co najmniej ⅓ najniższego świadczenia emerytalnego.
W “Przeglądzie systemu emerytalnego” przyjętym przez Radę Ministrów dnia 30 grudnia 2016 roku analizowana jest sytuacja systemu emerytalnego w Polsce. Na końcu dokumentu (str. 93) przedstawiony jest katalog proponowanych zmian w systemie emerytalnym. Proponowane zmiany są wynikiem pracy i analizy Rady Ministrów, jak i uwag zawartych w “Białej Księdze”.
Propozycja 15-letniego stażu pracy uprawniającego do otrzymywania emerytury, jest przedstawiona jako propozycja alternatywna do 5 letniego stażu przy wyliczonej emeryturze wyższej niż ⅓ najniższego gwarantowanego świadczenia emerytalnego, co zawarte jest w punkcie brzmiącym: “uprawnienie do comiesięcznego świadczenia jedynie w przypadku osób, które posiadają minimum 5-letni staż pracy a ich wyliczona emerytura przewyższa kwotę 1/3 emerytury najniższej, gwarantowanej przez państwo albo przyjęcie rozwiązania z dotychczasowego systemu – konieczność posiadania co najmniej 15/20 letniego stażu pracy.”
*Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl + Enter